Отпуск на 1 день 8-го марта

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я сделала в следующей ситуации.
Сотрудник работает по сменному графику работы, по которому 8-ое марта это рабочий день, а 9-е марта это выходной.

И сотрудник написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск на 1 день с 8.03.13 по 8.03.2013.

Согласно ст. 120 ТК нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Правильно ли я делаю, если продлеваю сотруднику отпуск до 9-го марта с выплатой отпускных только за 9 марта?

Спасибо.